В Свислочи прошел профсоюзный прием граждан

В Свислочском районном объединении профсоюзов главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Сергей Гарчичко провел профсоюзный правовой прием. В оказании юридической помощи помогали прокурор Свислочского района Дмитрий Занемонский и председатель районного объединения профсоюзов Светлана Кривопуст. За консультацией к правовому инспектору обратились три человека. Первый вопрос касался установления размера заработной платы для начисления пенсии. Свислочанин рассказал, что в свое время проработал 12 лет в Грузии. При оформлении пенсии этот период не вошел в его трудовой стаж, потому что не были предоставлены данные о заработной плате из архива. Правовой инспектор попросил сделать копии всех документов и прислать на областную отраслевую организацию профсоюза для оказания дальнейшего содействия, уже в судебном порядке. Даны разъяснения по вопросу сохранения во вновь заключаемом коллективном договоре ранее существующих материальных выплат. Жителя районного центра интересовал порядок расторжения трудовых отношений с работником предпенсионного возраста.   В рамках Дня правового просвещения и правовой культуры Сергей Гарчичко встретился с трудовым коллективом Свислочского РУП ЖКХ. Главный правовой инспектор рассказал о защитной функции профсоюзов при прекращении трудовых отношений. Сергей Александрович отметил, что оснований для увольнения у нас в законодательстве перечислено много. На более типичных он остановился более подробно, объяснил нюансы применения каждого. –  Трудовой договор может быть прекращен по заявлению работника, по инициативе нанимателя, по основаниям, не зависящим от воли сторон, и по дополнительным основаниям для определенных категорий работников, –  подчеркнул выступающий. – Защитная функция профсоюза состоит в том, чтобы применение основания увольнения было справедливо и законно. Во многих колдоговорах прописано, что увольнение работника по инициативе нанимателя возможно только в двух случаях: за нетрезвое состояние на рабочем месте и действия, подстрекающие других к незаконной забастовке. В остальных случаях увольнение работника должно быть согласовано с профсоюзами, которые проверяют законность и обоснованность решения. Правовой инспектор предложил профсоюзному комитету периодически проводить мониторинги проверки работы нанимателя, чтобы подсказать недостатки, проверить нарушения. Светлана Кривопуст порекомендовала обращаться в районное объединение профсоюзов, если возникают какие-то вопросы в области трудового законодательства. – Не хочу сказать, что мы принимаем только сторону работника , – подчеркнула Светлана Сергеевна. –  У нас и наниматели – члены профсоюза, поэтому мы действуем всегда в соответствии с законодательством. Светлана Кривопуст также сообщила, что телеканал СТВ и ФПБ реализуют совместный проект «Народный контроль». Она порекомендовала присутствующим посмотреть телепередачу, ознакомиться, какую помощь оказывают профсоюзы. Людмила БАЛЫШ   Фото автора